Les types de contrats d'alternance

La cellule « contrat et gestion administrative » facilite de le suivi avec votre entreprise d’accueil et la mise en place de la collaboration à travers le montage des contrats et conventions entre vous, l’escem et l’entreprise.

Le contrat de professionnalisation

Durée du contrat

En 3ème et 5ème année, la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois. En 2ème et 4ème année, entre 18 et 24 mois.

DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL

Elle est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.

PUBLIC VISÉ

Personnes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

ENTREPRISES CONCERNÉES

Toutes les entreprises sauf l’Etat, les établissements administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.

RÉMUNÉRATION

Entre 65% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Les frais de formation sont en partie pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) auprès duquel l’entreprise s’est acquittée de ses cotisations au titre de la professionnalisation.

La contrat d'apprentissage

DURÉE DU CONTRAT

1 ou 3 ans.

DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL

Est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.

PUBLIC VISÉ

Jeunes de 16 ans à moins de 29 ans, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.

ENTREPRISES CONCERNÉES

Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.

RÉMUNÉRATION

Entre 65 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

L’employeur bénéficie d’une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise.

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences.