Programme

Participez à la stratégie de votre entreprise en améliorant les
conditions et l’organisation du travail.
Gérez efficacement les salariés en veillant au respect des obligations légales en matière d’administration du personnel, de qualité de vie au travail et de conduite du changement.
Concevez et mettez en œuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de formation, aménagements du temps de travail...). Vous serez à même d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles sur la responsabilité sociale de l'entreprise, la gestion du stress ou l'éthique.

Management stratégique

Challenge de création d'entreprise
Pilotage financier
Management & Leadership
Théorie des organisations
Management de projets
Management des systèmes d'information
Gestion de crise
Actualités économiques et sociales

Comportement des individus et Management des ressources humaines

Gestion de l’épargne salariale et de la retraite
GPEC et Management
Négociation
Recrutement

Environnement juridique des RH

Droit du travail et pratiques prud’homales
Droit des sociétés et droit du travail

Outils de Communication

Business English
FOAD (e-learning)
Accompagnement

Comportement des individus et Management des ressources humaines

Techniques de métier de consultant 1&2
Développement personnel
Intercultural management & Management international des RH
Management de la RSE
Evaluation de la performance et motivation
Qualité de vie au travail
Outils psychologiques

Environnement juridique des RH

Expertise en droit des contrats
Gestion et financement de la formation
Conflits sociaux et techniques de négociation

Management stratégique et gestion

Management du changement et gestion de projets
Gestion des restructurations d'entreprise
Communication et gestion de crise
Audit et contrôle de gestion sociale

Communication

Business English
FOAD (e-learning)
Mémoire et soutenance

L'ensemble des intervenants du Mastère Management des Ressources Humaines sont membres de l'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines.

Vous avez l'opportunité de construire et développer votre réseau professionnel en adhérant à l'association dès votre intégration dans le programme.

Manager des Ressources Humaines Reconnu par l'État niveau 7
Titre RNCP Manager des ressources humaines inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA
Crédits ECTS : 60 par année

Rythme d'études

Rythme d'étude ESCEM - Cycle Mastère 4|5

4ème & 5ème année

Alternance obligatoire
 
Septembre - Août

Rythme d’alternance: 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise

Exemples de missions en alternance

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Débouchés possibles

Responsable RH
Chargé de développement RH
Adjoint RH/Communication
Responsable des SIRH
Responsable Recrutement Junior
Consultant management/RH

Salaires

28K€

Salaire moyen à l'embauche

50K€

Salaire moyen après 10 ans d'expérience professionnelle