Programme

Participez à la stratégie de votre entreprise en améliorant les
conditions et l’organisation du travail.
Gérez efficacement les salariés en veillant au respect des obligations légales en matière d’administration du personnel, de qualité de vie au travail et de conduite du changement.
Concevez et mettez en œuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de formation, aménagements du temps de travail...). Vous serez à même d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles sur la responsabilité sociale de l'entreprise, la gestion du stress ou l'éthique.

Management stratégique

Start up Week
Droit des sociétés
Pilotage financier
Leadership
Théorie des organisations
Management de projets

Comportement des individus et Management des ressources humaines

Gestion du temps de travail
Gestion de l’épargne salariale et de la retraite
GPEC et Management
Recrutement et outils psychologiques
Insertion et handicap
Pilotage du changement

Environnement juridique des RH

Administration de la paie
Droit des restructurations
Droit du travail et pratiques prud’homales

Outils de Communication

Bureautique
Anglais
Rapport de stage

Comportement des individus et Management des ressources humaines

Techniques des métiers de consultant
Management des rémunération
Conflits sociaux et techniques de négociation
Qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux
Evaluation de la performance et motivation du personnel
Intercultural Management et Management international des RH

Environnement juridique des RH

Droit et financement de la formation
Gestion des restructurations d’entreprise
Pension Funds & RH
Management de la RSE
Organizational Behavior

Management stratégique et gestion

Analyse financière
Communication de crise
Business Strategy
Management des systèmes d’information des ressources humaines
Actualité économique et sociale

Communication

Anglais (passage du TOEIC)
Mémoire de fin d’études

Manager des Ressources Humaines Reconnu par l'État niveau 7
Titre RNCP Manager des ressources humaines inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA
Crédits ECTS : 60 par année

Rythme d'études

Rythme d'étude ESCEM - Cycle Mastère 4|5

4ème & 5ème année

Alternance obligatoire
 
Septembre - Août

Rythme d’alternance: 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise

Exemples de missions en alternance

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Débouchés possibles

Responsable RH
Chargé de développement RH
Adjoint RH/Communication
Responsable des SIRH
Responsable Recrutement Junior
Consultant management/RH

Salaires

28K€

Salaire moyen à l'embauche

50K€

Salaire moyen après 10 ans d'expérience professionnelle