Programme

L’ESCEM, ancrée au sein de son territoire qui accueille déjà les DRH des trois Armées, Terre, Air, Mer, propose son Master de spécialité « RH et Défense ».

Vous suivrez, dès le Mastère 2, un programme de formation appliquant des normes tant civiles que militaires et aisément transposables dans les deux secteurs.
Cette formation certifiant votre spécialité d’officier ressources humaines vous permettra d’être force de proposition, de conseil et d’expertise en RH auprès du commandement. Vous travaillerez en état-major, direction centrale, au sein d’une base de défense ou encore en unité (régiment, école, corps de troupe…).

Selon votre affectation et forts de vos nouvelles compétences, vous participerez : aux études relatives au spectre ressources humaines (emploi, systèmes d’informations, effectifs, masse salariale), au recrutement ou à la reconversion des personnels (militaires), à la préparation et à l’exécution des actes de gestion RH (militaires et civils), à la mise en œuvre de la politique RH.

Comportement des Individus et Management des Ressources Humaines

Communication interne RH
Théorie et outils psychologiques
Développement personnel
GPEC et management
Insertion et handicap
Gestion du temps de travail
Gestion du processus de recrutement 3.0
Techniques de management
Théorie des organisations

Droit du Travail et des Relations Professionnelles

Droit du travail et techniques prud’homales
Droit des restructurations
et plan de sauvegarde de l’emploi
Administration paie

Enjeux Économiques et Perspectives RH

Gestion de l’épargne salariale et des retraites
Gestion des expatriés
Pilotage financier
Création et reprise d’entreprise
Audit et Contrôle de gestion sociale

Développement Personnel

Bureautique
Rapport d’activité professionnelle
E-learning

Langue

Business English
Préparation TOEIC

Comportement des individus et management des ressources humaines

Management du changement et gestion de projet
Gestion des carrières et des talents
Management des systèmes d'information RH
Knowledge Management
Politique de formation
Évaluation de la performance et motivation du personnel
Communication et gestion de crise
Organisation de l'armée
Outils de recrutement 3.0

Droit du travail et des relations professionnelles

Conflits sociaux et techniques de négociation
Design Thinking : conduite des restructurations
Droit public du travail
Solde, rémunération et indemnités spécifiques armée
Qualité de vie au travail et risques psychosociaux

Enjeux économiques et perspectives RH

Statistiques et construction d'indicateurs de performance
Pensions, retraites et dispositifs de départs
Actualités économiques et sociales
Le SIRH des armées
Gestion des effectifs

Outils de développement professionnel

Anglais & Business English TOEIC
Projet
Mémoire
E-learning

Manager des Ressources Humaines Reconnu par l'État niveau 1
Titre RNCP I Manager des ressources humaines inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

Rythme d'études

Rythme d'étude ESCEM - Cycle Mastère 4|5

4ème & 5ème année

Alternance obligatoire
 
Septembre - Août

Rythme d’alternance: 1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise

4ème année mastère RH & master RH Option Défense communes.

Débouchés possibles

Officier chargé de développement RH
Officier chargé de la politique de formation
Responsable des SIRH
Officier chargé de la politique de recrutement

Salaires

28K

Salaire moyen à l'embauche

50K

Salaire moyen après 10 ans d'expérience